هنگامی که ما در محل کار امور را به انجام می‌رسانیم، انرژی و خوشبختی مثبت را وارد زندگی شخصی خود می‌کنیم. ما از طریق کار معناداری که با ارزش‌های ما همسو باشد و از مردم و جوامع اطراف ما پشتیبانی کند، به دنبال اغنای خود هستیم. با توجه به این مطلب، در حال حاضر نیروی کار دچار یک مشکل فرسودگی اساسی است. کارمندان ساعات بیشتر را با تعطیلات کمتر یا تعطیلات کاری و بدون پاداش سپری می‌کنند. در نتیجه، آن‌ها شغل‌های بیشتری را تغییر می‌دهند، زیرا انگیزه کمتری برای وفاداری وجود دارد. در یک پژوهش تحقیقاتی با کرونوس[1]، دریافتیم که تقریبا یک سوم از این اصطکاک‌‌ها به دلیل فرسودگی شغلی است.(8)
در یک مطالعه دیگر -این مورد با استیپل[2] - متوجه شدیم که نیمی از کارمندان بعد از اتمام روز کاری استاندارد و معمول خود، کارهای اضافی را از خانه انجام می‌دهند.(9) مدیران انتظار دارند که کارمندانشان به ایمیل‌ها و تماس‌های تلفنی آن‌ها در شب، آخر هفته و برخی مواقع حتی در زمانی که آن‌ها در تعطیلات هستند، پاسخ دهند. تقریبا نیمی از کارمندان احساس می‌کنند که وقت کافی در خارج از کار ندارند تا بتوانند در فعالیتهای شخصی شرکت کنند. متاسفانه چک‌های پرداختی آن‌ها نشان‌دهنده افزایش کلان (در میزان حقوق) براساس زمان اختصاص داده شده آن‌ها به شغل خود نیست. چیزی که امور را وخیم‌تر می‌کند، این است که در حالی که دستمزدها حتی با رشد تورم هم منطبق نیستند، سود شرکت‌ها رو به افزایش است که این باعث می‌شود بسیاری از کارکنان احساس بدرفتاری، بی ارزشی و حتی بیشتر، احساس هرز رفتن کنند.
ما همچنین از برخی از مشکلات عمده بهداشتی رنج می‌بریم که بر بهره‌وری و بهزیستی ما تأثیر می‌گذارند و بر سر راه اغنای ما قرار می‌گیرند. یکی از عوارض فرسودگی، کم خوابی است و بیش از یک سوم ما کمتر از هفت ساعت می‌خوابیم، در حالی که طبق گفته‌های بنیاد ملی خواب[3]، ما باید در شبانه‌روز حداقل هفت ساعت خواب داشته باشیم.(10) همچنین در بیش از دوسوم کارکنان اضافه وزن یا چاقی وجود دارد، چیزی که تا حدودی به وعده‌های غذایی قابل استناد است که به تنهایی می‌خوریم تا این که به وعده‌های ناهاری که با همکاران خود بیرون می‌رویم(11) و تا حدی به دلیل افزایش دلایل افزاینده فرسودگی و استرس و دلایل ناشی از آن است، که اغلب منجر به پرخوری می‌شود. در حقیقت، وقتی از هزاران کارمند خواستیم که بزرگ‌ترین مانع عملکرد کاری خود را ذکر کنند، نیمی از آن‌ها از استرس یاد کردند.(12) هنگام اضطراب و استرس، انجام صحیح کار و سالم بودن دشوار است، و مانعی بر سر راه پروژه‌هایی است که باید انجام دهید.
سلامت روان همچنین بر سلامتی و خوشبختی ما تأثیر می‌گذارد. حدود 20 درصد از کارمندان از بیماری روانی رنج می‌برند و مصرف داروهای ضد افسردگی در طی ده سال گذشته 400 درصد افزایش یافته است.(13) از آنجا که کارمندان درآمد بیشتری کسب نمی‌کنند، پس‌انداز کمتری دارند و همین امر باعث می‌شود که استرس بیشتری داشته باشند. یک سوم کارمندان در تامین هزینه‌های خانه مشکل دارند و از 50 درصد کسانی که در کارت اعتباری خود تعادل دارند، یک چهارم هر ماه در پرداخت حداقل هزینه‌ها مشکل دارند.(14) سرانجام، کارمندان احساس انزوا بیشتری می‌کنند، زیرا اغلب روابط عمیقی با هم تیمی‌های خود ایجاد نمی‌کنند و هنگامی که مشاغل را تغییر می‌دهند، حتی این اتصالات از بین می‌روند که منجر به فرهنگ‌های سازمانی ضعیف‌تر می‌شود. برای این کتاب، فیوچر وورک‌پِلیس با ویرجین پالس در مطالعه جهانی اتصال به کار، 2،052 کارمند و مدیر از ده کشور همکاری کرد.(15) سی و نه درصد از شرکت‌کنندگان ما گفتند که آن‌ها "گاهی"، "اغلب"، یا "همیشه" در محل کار احساس تنهایی می‌کنند. جای تعجب نیست که نسل‌های جوان – آن‌هایی که به احتمال زیاد برای برقراری ارتباط با همکاران خود به فن‌آوری متکی هستند - نسبت به نسل‌های قدیمی تنهاتر بودند (45 درصد از ژن Z (نسل زد یا نسل اینترنت) در مقابل 36 درصد ژن ایکس و 29 درصد از کودک نسل انفجار[4] (یا بیبی‌بومرها)).
[1] Kronos
[2] Staples
[3] National Sleep Foundation
[4] baby boomers
تحقیق و توسعه شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۱۲۸۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
بازگشت به انسان، کتاب خوب ، کتاب مدیریت ، اداره استاندارد ، شرکت استاندارد ، شرکت ایزو ، شرکت بیکران ، صدور گواهینامه ، ایزو 22000 ، ایزو 45001 ، ایزو 14001 ، ایزو 9001 ، صدور از مرجع ناسی ، صدور گواهینامه معتبر، منابع انسانی ، سرمایه انسانی ، نیروی انسانی
منبع :https://brs.ir/node/98
در ارزیابی مرکز ملی تایید صلاحیت از شرکت بیکران راهکار سعادت علاوه بر تمدید گواهی های ایزو 9001 و ایزو 14001، گواهی های ایزو 45001 و ایزو 22000 از مرجع اعتبار دهی NACI مورد صدور قرار گرفت.
شرکت بیکران راهکار سعادت که در سال 1398 مورد ارزیابی نهاد ملی ارزیابی صلاحیت ایران (NACI) واقع شده بود، ضمن اخذ تایید گواهی های دریافت شده قبلی، موفق شد اسکوپ خود را به سیستم های مدیریت انرژی و مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، گسترش دهد.
شرکت بیکران راهکار سعادت در سال 1398، در راستای تغهد به ذینفعان و تضمین سلامت و کیفیت فعالیت های خود، اقدام به درخواست افزایش اسکوپ در زمینه های مدیریت جوش ISO 3834، مدیریت انرژی ISO 50001:2018 و مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO 45001:2018 و همچنین ارتقای صلاحیت از ورژن 2005 به جدید ترین ورژن استاندارد صنایع غذایی ISO 22000:2018 نموده بود که با توجه به شرایط بیماری فراگیر کرونا و در گیری های سیاسی سال گذشته، فرآیند کمی طولانی تر از معمول شد و در نهایت موفق شد اسکوپ خود را به سیستم های مدیریت انرژی و مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، گسترش دهد.
مدیریت عامل این شرکت، ضمن عرض تبریک به تمام ذینفعان این شرکت، خاطرنشان کرد " اینکه فعالیت های تایید صلاحیت (NACI) به صورت بین المللی و مورد تایید (IAF) قرار گرفته و باعث سرعت بخشیدن به فرآیند صدور گواهینامه برای کارفرمایان عزیز می باشد. همچنین پس از برگزاری ممیزی های مشاهده گرانه (witness assessment) نیز، به امید خدا در زمینه سیستم مدیریت جوش 3834 اقدامات لازم بعمل خواهیم آورد”
لینک تاییدیه های شرکت بیکران راهکار از مرکز ملی تایید صلاحیت اداره استاندارد ایران :
http://naciportal.isiri.gov.ir/portal/home/?FORM/598308/599408/598291/20
http://naciportal.isiri.gov.ir/portal/home/?FORM/149158/149936/148956/486
http://naciportal.isiri.gov.ir/portal/home/?FORM/598259/598282/598232/49
http://naciportal.isiri.gov.ir/portal/home/?FORM/599086/599393/598828/3
تحقیق و توسعه شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۱۲۸۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
مرکز ملی تایید صلاحیت ، اداره استاندارد ، شرکت استاندارد ، شرکت ایزو ، شرکت بیکران ، صدور گواهینامه ، ایزو 22000 ، ایزو 45001 ، ایزو 14001 ، ایزو 9001 ، صدور از مرجع ناسی ، صدور گواهینامه معتبر
منبع :https://brs.ir/node/97
به گزارش روابط عمومی دانشکده دندانپزشکی ابن سینا (همدان) استقرار طرح ایمنی بهداشت SHS:2020 از موثرترین راهکارهای دانشکده دندانپزشکی در مقابله با پدیده کرونا و کووید 19 بوده است. به دستور ریاست، این دانشکده از تمامی پتانسیلهای خود برای جلوگیری از شیوع این اپیدمی استفاده نموده وبه اذعان تمامی ذینفعان اعم از پرسنل، بیماران، مراجعه کنندگان، همراهان بیمار، همسایگان و .. تاثیرات مثبت این طرح ایمنی و بهداشتی در قلمرو فعالیت آن در استان همدان چشمگیر بوده است.
طرح ایمنی و بهداشت (Safety and Hygiene Scheme) SHS:2020 طرحی جهت جلوگیری و کاهش میزان شیوع بیماریهای واگیردار در دوران پاندمی است. اجرای این طرح با حذف، کاهش و یا کنترل شیوع بیماریهای پاندمی و همینطور افزایش میزان آگاهی ذینفعان بستر لازم جهت کنترل شیوع این بیماری را در دانشکده دندانپزشکی فراهم کرده است.
لینک خبر دانشکده در سایت دانشکده دندانپزشکی ابن سینا (همدان) به شرح ذیل است:
روابط عمومی شرکت بیکران راهکار سعادت و امور ثبت و صدور گواهینامه های استاندارد شرکت BRSM این موفقیت بزرگ را به مجموعه کارکنان، مدیران و مشاوران دانشکده دندانپزشکی همدان تبریک عرض می نمایند.
امید است همه سازمانهای ایرانی و بین المللی بتوانند با بهره گیری ازجدیدترین فنون و تکنیکهای مقابله با این اپیدمی هراس آور و رعایت اصول ایمنی و بهداشتی طرحهایی بسان SHS:2020 به عدم گسترش و شیوع پدیده کرونا کمک نمایند.
مجموعه دانشکده دندانپزشکی همدان با رعایت تمامی قوانین داخلی و خارجی و استانداردهای ملی و بین المللی به خوبی از پس الزامات SHS:2020 برآمدند و می توانند الگویی برای افراد حقیقی و سازمانهای حقوقی در پیشگیری و کنترل خطرات و ریسکهای کرونا و امثالهم باشند.
تحقیق و توسعه شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۱۲۸۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
SHS:2020 ، SHS ، ایمنی و بهداشت ، طرح ایمنی ، طرح بهداشت ، دانشکده دندانپزشکی ، شرکت BRS، شرکت BRSM ، گواهینامه ایزو ، اخذ ایزو ،استاندارد مقابله با کرونا
منبع :http://brs.ir/node/96
شرکت BRSM به لیست صادرکننده‌های معتبر (CB)گواهینامه‌های استاندارد مورد تأیید صندوق نوآوری و شکوفایی پیوست.
در راستای حمایت‌های توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی برای تشویق تجاری‌سازی دستاوردهای شرکت‌های دانش‌بنیان، این شرکت‌ها می‌توانند از بسته‌های حمایتی مشاوره و اخذ استانداردها و مجوزهای تخصصی، محصولی و بین‌المللی بهره‌مند شوند. میزان حمایت مالی صندوق نوآوری و شکوفایی برای مشاوره و اخذ استانداردها و مجوزهای تخصصی 70 درصد هزینه‌ها تا سقف 40 میلیون تومان و برای مشاوره و تمدید استانداردهای تخصصی 70 درصد هزینه ها تا سقف 20 میلیون تومان است. شرکت های دانش بنیان می توانند به تعداد استاندارد های مد نظر، از سقف هر حمایت در سال 99 بهره مند شوند.
برای اطلاعات بیشتر به لینک https://cbd.inif.ir/cbs/ مراجعه فرمایید.
صندوق نوآوری و شکوفایی در موضوعات زیر به صاحبان کسب و کار یارانه ( سوبسید) خواهد داد:
ISO13485
ISO-IEC-ISIRI15408
ASTM
ISO9001
IEC60601
تاییدیه ملی افتا
ISO14001
ISIRI-IEC-60255
تاییدیه رده بندی
ISO45001
Part 21
تاییدیه ارزیابی امنیتی محصول
ISO22000
Part 145
تاییدیه تابلوهای فشار متوسط
ISO14127
IGS-M-TP
تاییدیه مکانیزاسیون کشاورزی
ISO27001
ISIRI7912
گواهینامه ارگانیک
ISO9999
ISIRI3710
تاییدیه ثبات تابلویی
ISO10002
ISIRI3709
گواهینامه فنی مرکز تحقیقات مسکن، راه و شهرسازی
ISO/TS22163
ISIRI6174
مجوز پدافندی
IATF16949
ISIRI3707
گواهینامه کیفیت کالای نفت
GMP
ASME PCC2
گواهینامه تست نفوذ
GLP
ISIRI-OIML R 49-2
تاییدیه کودی
Ex
IDSPRF1581
گواهینامه سپاس
حلال
IDSPRF1582
تاییدیه نمونه تولید
ISO10004
INSO 18687-3
تاییدیه بازارگاه الکترونیکی حمل و نقل جاده ای کالا
ISO TS 29001
ISO17034
ISO10006
ISIRI-ISO-IEC-17025
ISO10015
INSO-ISO-IEC-17065
ISO14644
ISO17043
با مراجعه به سامانه ثبت درخواست صندوق نوآوری و شکوفایی (غزال) و ثبت درخواست در
https://ghazal.inif.ir/Nsfund_Project/new
فرایند حمایت از اخذ استانداردها و مجوز های صادراتی انجام خواهد پذیرفت.
تحقیق و توسعه شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۱۲۸۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
صندوق ملی نوآوری، صندوق نوآوری و شکوفایی ، سوبسید کسب و کار ، سوبسید ایزو ، سوبسید استاندارد ، سوبسید کار ، یارانه ایزو ، یارانه استاندارد ، یارانه کار ، شرکت brsm
منبع :https://brs.ir/node/95
چاپ لیبل از نیازهاى اصلى یک محصول جهت شناسایى نام تجارى مى باشد. شرکت خجسته نوین با نام تجاری چاپ برجیس واقع در منطقه شهریار تهران توسط شرکت بیکران راهکار سعادت BRS وبراساس استاندارد ایزو 9001 مورد ممیزی قرار گرفت وموفق به کسب گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت از مراجع اعتباردهی NACI وهمچینن IAS گردید. تیم ممیزی شرکت BRSM طی فرآیند ممیزی فعالیتهای بازرگانی وسفارشات- پیش از چاپ- چاپ- پس از چاپ- دایکات واسلیت را بعنوان فرآیندهای اصلی تهیه لیبل مورد ممیزی قرارداده است. همچنین سایر فرآیندهای مدیریتی و پشتیبانی سازمان نیز مورد بررسی قرار گرفته است که درنهایت منجر به توصیه این سازمان جهت صدور گواهینامه از شرکت BRSM گردید. کیفیت محصولات- پیگیری نیازها وانتظارات مشتریان- رعایت برنامه زمان بندی- استفاده از ماشین آلات مدرن از جمله مهمترین مشخصه های سیستم مدیریت کیفیت سازمان می باشد.
تحقیق و توسعه شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۱۲۸۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
استاندارد شهریار ، ممیزی شهریار ، ایزو البرز ، ایزو تهران ، ایزو9000 ، ایزو 14000 ، استاندارد کرج ، ایزو کرج ، استاندارد تهران ، ایزو تهران
منبع :https://brs.ir/node/94