تحقیقات مهمی در اروپا منتشر شدهاند که اجرای رهنمودهای شورا اروپایی 89/391/CEE 12 ژوئن را تحلیل کردهاند که در زمینه به کارگیری معیارها برای ترویج پیشرفتها در زمینه سلامت و ایمنی و کارگران در محیط کار هستند. یک تحقیق جامع کاملا منطقی، طبق یافتههای جاسینتو (2011) از گومز (2008) گرفته شده است، که یک مامور بازرسی پرتغالی است که تجلی وضع قانون را از سوی ماموران EU روی حوادث مرتبط با کشاورزی، صنعتی و ماشینآلات بررسی کرده است.
با روشی متفاوت، تحقیق موریلاس (2013) یک تحلیل مقایسهای روی اینکه چگونه رهنمودهای اروپایی 89/391/CEE انتقال یافت و در سوئد و اسپانیا اجرا شد انجام داد. نتایج این تحقیق نشاندهنده یکپارچگی ضعیف در زمینه مدیریت ایمنی و سلامت در شرکتها بود و این تحقیق تبدیل به تبادل اسناد شد تا بتوان با وضع قانون مقابله کرد. علاوه بر آن، مشخص شد که تحت یک بازرسی خاص توسط ماموران کار، صاحبان کار، کارگران و نمایندگان آنها باید خودشان را محدود کنند تا بتوانند طبق استاندارد عمل کنند. اما با این حال، تحقیق انجامشده توسط نیسکانن (2012) که کارآمدبودن اجرای چارچوب رهنمودهای اروپایی را در فنلاند در خصوص استفاده از ارزیابی خطر بررسی کرده بود، مشخصهای لازم برای متخصصین ایمنی و سلامت، کارگران و صاحبان کار را نشان داد. به عنوان تحقیقی مکمل، نیسکانن (2014) به این تیجه رسید که ماموران بازرسی ایمنی و سلامت حرفهای باید سیستمهای مدیریتی شرکتها را با دقت بیشتری بررسی کنند و حتی تا آنجایی پیش بروند که بتوانند مشاورهای در زمینه محیط محل کار ارائه کنند که کمک کند بتوانند فراتر از موارد حداقل که توسط قانون تعیین شده است بروند.
شماره نوع محقق و مبدا هدف و حوزه (حوزه تمرکز) مجله مبدا
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SS علم ایمنی
PPHF قوانین و فعالیتها در زمینه ایمنی و سلامت
JSR مقاله تحقیق ایمنی
AE پزوهش کاربردی
HA همپشایر: اشگیت
ESRC-ESREL کنفرانس قابلیت اعتماد و امنیت اروپایی ESREL 1
IH سلامت صنعتی
Work مجله کار
SRE نشست در زمینه مهندسی انعطافپذیر
MTEC سایت کنفرانسهای MATEC
IJPM مجله بینالمللی مدیریت پروژه
AJIM مجله آمریکایی پزشکی صنعتی
HFEMSI عوامل انسانی و پژوهشی در صنایع تولید خدمات
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1
بحث (و پیشنهادات)
هال و سوئوست (1998) هلند
این مقاله نشاندهنده دستهبندی جزئی استانداردهای ایمنی است که به عنوان محدودیتهایی در نظر گرفته شدهاند که از خارج روی انتخاب آزاد افراد یا شرکتها اِعمال شدهاند. این مقاله راهحلی برای ارائه پشتیبانی از سوی شرکتهایی ارائه میکند در این زمینه که چگونه میتوانند از قوانین پیروی کنند که با استفاده از پایگاه داده عملی برای مسائل ایمنی و سلامت انجام میشود.
SS
2
بحث (و پیشنهادات)
هولناگل (2004) دانمارک
این کار بیشتر بر جلوگیری متمرکز است تا تحلیل حوادث که با دیدگاهی روبه آینده انجام میشود به جای آنکه با روشی واکنشی انجام شود. این تحقیق این نظریه را تایید کرد که تاز مانی که قوانین در بازرسی حوادث وجود داشته باشند میتوان آن را به عنوان «سیستم جلوگیری کننده نامرئی» در نظر گرفت.
HA
3
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
لارنس (2005) استرالیا
این مقاله تغییرات در ساختار استاندارد صنعت معدنگری استرالیایی را بررسی میکند که با دیدگاهی قانونمند تا دیدگاهی خطرمحور انجام شده است.
JSR
4
بحث (و پیشنهادات)
هال (2006) هلند
این تحقیق پیشنهاد میکند که نیاز است تحقیقاتی در زمینه استفاده مناسب از قوانین مشخص انجام شود و حتی قابلیت تنظیم مقررات را هم تحلیل کرد به ویژه در شرکتهای کوچک و متوسط (SME).
SS
5
پیشینه تحقیق
هایسله و لیمبورگ (2006) دانمارک
مروری بر تحقیقات در زمینه مدیریت جلوگیری از ایمنی و سلامت در SME است. نتیجه اصلی در این تحقیق این است که مدیریت قانون تبدیل به وظیفهای دشوار شده است.
IH
6
بحث (و پیشنهادات)
والترز (2006) انگلیس
این تحقیق نشاندهنده روشهای ملی و بخشی است تا بتوان مدیریت خطرات شیمیایی را در شرکتهای کوجک در تعدادی از کشورهای اتحادیه اروپایی بهبود بخشد. این تحقیق تاثیر روشهای کنونی و ابزارهای مورد استفاده در این سطوح را بررسی میکند.
PPHF
7
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
لوزمور و آندوناکیس (2007) استرالیا
تحلیل مشکلات در زمینه موارد قانونگذاری ایمنی و سلامت جدید را در بخش ساخت در استرالیا انجام میشود. موانع اصلی هزینههای اجرا، موانع زبانی و ترس از تغییر هستند. نظارت بر اجرای قانون چالش اصلی است.
IJPM
8
پیشینه تحقیق
روبسون (2007) کانادا و انگلیس
این یک تحقیق سیستممند از اهدافی است که بهترین مدارک موجود را برای پیشگیریهای اجباری و دلخواه در مدیریت OHS ارائه میکند به همراه نتایج اقتصادی مربوطه.
SS
9
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
پاپلین (2008) آمریکا و استرالیا
این تحقیق روشهای استاندارد در بخشهای معدنی در استرالیا و آمریکا را مقایسه میکند. آنها گوناگونی حوادث را در معادن ذغال سنگ در دو کشور بررسی کردند.
SS
10
تحقیق (تحلیل نمونه)
کاتساکیوری (2010) یونان
این مقاله نمونهای از 40 حوادث را بررسی میکند که بین 2000 و 2008 در صنعت تولید رخ دادند. این تحقیق موارد غیرقانونی را شناسایی میکند که منجر به هر یک از حوادثی شدند که تحلیل شدهاند.
HFEMSI
11
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
نجا و فجلتون (2010) نوروژ
این تحقیق نگرشهای مدیران اجرایی را در بخش انتقال تجاری در نوروژ از نظر اجرای قانون با وضع قانون بررسی میکند.
SS
12
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
هوهنن و هاسله (2011) دانمارک
این تحقیق اجرای سیستم OHS تاییدشده در بخش تولید در دانمارک را بررسی میکند. این تحقیق به این نتیجه رسید که سیستم مدیریتی تاییدشده الزاما مشکلات ضروری در محیط کار را بررسی نمیکند و میتواند جنبههای دیگری مثل عوامل روانشناسی اجتماعی را بررسی میکند.
SS
13
بحث (و پیشنهادات)
جاسینتو (2011) پرتغال
این کار فرآیند ثبت دادهها، بازرسی و تحلیل حوادث حرفهای را با استفاده از روش RIATT بررسی میکند. این تحقیق تحلیل موارد قانونی را ارئه میکند.
PPHF
14
بحث (و پیشنهادات)
نیسکانن (2012) فنلاند
این مقاله اجرای کارآمد چارچوب اروپایی در فنلاند را در ارتباط با ارزیابی خطر بررسی میکند. طبق این تحقیق لازم است متخصصین سلامت و ایمنی، کارگران و مالکان کار را در بر داشته باشد.
AE
15
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
پارجو- موسکوسو (2013) اسپانیا
این کار مدیریت سلامت و ایمنی حرفهای را در بخشی مهم در اسپانیا بررسی میکند: تولید روغن زیتون، روغن در کارخانهها. این تحقیق به این نتیجه رسید که فعالیتهایی که طبق قانون انجام شدند در این زمینه اجرا شدند.
SS
16
بحث (و پیشنهادات)
موریلاس (2013) اسپانیا
این کار تحلیل مقایسهای روی این مساله انجام میدهد که چگونه رهنمودهای اروپایی 89/391/CEE انتقال یافتند و بین سوئد و اسپانیا اجرا شدند. این تحقیق موقعیتهایی را ارائه میکند که برای بهبود شرکتهای اسپانیایی در این زمینه هستند که چگونه میتوانند مدیریت خطر خود را به صورت موثرتر بهبود بخشند.
JSR
17
پیشینه تحقیق
آدیفرن (2013) فرانسه
این مقاله مدیریت اجرای قانون و تاییدیه OHS را بررسی میکند. این مقاله مفاهیمی مثل نظارت بر مقررات، ارزیابی قانون و مدیریت طرحهای عملی را بررسی میکند.
ESRC-ESREL
18
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
روبیو-رومرو (2013) اسپانیا
این مقاله شرایط امنیتی برای داربست در بخش ساختمانی را بررسی میکند. این مقاله نشان میدهد که هیچ ملزومات غیرقانونیای در اتحادیه اروپا برای تولیدکنندگان داربست وجود ندارد اما قوانینی درخصوص استفاده از این نوع داربست در بخش ساختمانی وجود دارد.
SS
19
بحث (و پیشنهادات)
لگ (2015) نیوزلند و دانمارک
ستون ویرایش در مجله علوم امنیتی در زمینه «مدیریت امنیت در شرکتهای کوچک و متوسط» را بررسی میکند و نشان میدهد که قانونگذاری آینده OHS باید به شدت ویژگیهای خاص SME را در نظر بگیرد.
SS
20
پیشینه تحقیق
هال (2015) انگلیس، هلند، استرالیا و آمریکا
براساس پیشینه تحقیق در این تحقیق، شباهتها و تفاوتها در زمینه توسعه، استفاده و اجرای قوانین بررسی شده است تا بتوان بر چگ.نگی رفتارهای سازمانی تاثیر گذاشت و آن را کنترل کرد.
SS
21
بحث (و پیشنهادات)
شرودر-هینریچز (2016) سوئد
این تحقیق مفهوم مهندسی انعطافپذیر را در زمینه مدیریت اجرای قانونی در شرکتهای بخ نیروی دریایی بررسی میکند.
SRE
22
پیشینه تحقیق
تومپا (2016) کانادا
تحقیقی سیستممند که نشاندهنده مدارک محکمی در زمینه کارآمدبودن سیاستها و قوانین ایمنی و سلامت حرفهای برای کاهش جراحتها را بررسی میکند.
AJIM
23
بحث (و پیشنهادات)
دارابونت (2017) رومانی
این تحقیق جنبههای اصلی برای اجرای موفقیت آمیز استاندارد ISO 45001: 2018 در سیستم مدیریتی OHS را تحلیل و شناسایی میکند.
MATEC
24
تحقیق (کاربرد در یک بخش خاص)
لینگارد (2017) استرالیا و آمریکا
این مقاله یک شاخص پیشبینیکننده ضروری برای مدیریت OHS در غالب شناسایی موارد غیرقانونی را در بازرسیهایی انجام میدهد که توسط شرکتها انجام شدهاند یا نقض یک دستورالعمل یا فرآیند انجام شده است.
SS
25
تحقیق (تحلیل نمونه)
سالگوئرو (2018) اسپانیا
این تحقیق نمونه ای از 98 بازرسی حوادث حرفهای را بررسی میکند که توسط ماموران کار در استرالیا در سال 2014 انجام شد. این تحقیق نشان میدهد که 46% از گزارشهای تحلیل شده نوعی از نقض قانون را شناسایی کرده اند که در زمان بازرسی حوادث بوده است.
Work
مقاله ایمنی و بهداشت ، استاندارد ایمنی و بهداشت ، پژوهش ایمنی ، استاندارد ایمنی ، ایزو 45001 ، استاندارد 45001 ، قوانین ایمنی ، استاندارد 45000 ، شرکت BRS ، مرکز ملی تایید صلاحیت ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه صادارت ، استاندارد صادارت ، استاندارد ایزو ، اخذ ایزو ، کسب ایزو ، شرکت ایزو ، شرکت استاندارد
ایزو ۴۵۰۰۱ ، ایزو ۴۵۰۰۰ ، استاندارد ۴۵۰۰۱ ، استاندارد ایمنی ، ایمنی و بهداشت حرفه ای ، ایمنی و بهداشت شغلی ، صدور گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱ ، استاندارد hse ، استاندارد QHSE ، استاندارد ایزو ، شرکت گواهی دهنده ایزو ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه استاندارد، شرکت تحت اعتبار ناسی ، مرکز ملی تایید صلاحیت ، مقاله ایزو ۴۵۰۰۱ ، مقاله پژوهشی ایزو ، شرکت BRSM
امور آموزش شرکت BRSM
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRSM.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع :https://brs.ir/node/188
استانداردسازی و اعطای مجوز یک مقولۀ یکسان نیستند. هرچندکه استفاده از ایزو 14001 به عنوان یک استاندارد مستقیماً بر عملکرد به عنوان یک پیامد از طریق بهینه‌سازی‌های اصولی تاثیر می‌گذارد، ولی فرآیند اعطای مجوز ایزو 14001 مستقیماً بر عملکرد نمادین تاثیر می‌گذارد. هرچندکه گزینه‌ای به نام خوداعلامی نیز وجود دارد، ولی مجوز ایزو 14001 معمولاً توسط یک بازرس شخص ثالث مستقل اعطا میشود تا به فعالیت‌های سازمان به کمک اطلاعات کامل از چیزی که میتوان آن را "ارزیابی عملکرد" نامید، مشروعیت بخشند. فرآیند اعطای مجوز ایزو 14001 از رویه‌ها و مقررات خاصی همراه با مراحل مجزایی پیروی میکند
(ISO/IEC 17021:2015). قبل از اینکه صدور مجوز اولیه رخ دهد، یک دورۀ مقدماتی وجود دارد که طی آن، سازمان EMS را گاهی اوقات به کمک یک مشاور می‌سازد و پیاده میکند. این مرحلۀ مقدماتی با مرحلۀ 1 تحت عنوان "داوری اسناد" و مرحلۀ 2 تحت عنوان "بازرسی مجوز" شروع میشود و سپس یک چرخۀ صدور مجوز سه ساله طی خواهد شد. در این چرخۀ اولیه، اثربخشی EMS توسط یک بازرس بیرونی بررسی و ارزیابی میشود. لذا باور بر این است که ایزو 14001 نمی‌تواند یک شبه به عملکرد زیست‌محیطی بهتری دست پیدا کند، بلکه بهبود عملکرد زیست‌محیطی را با گذشت زمان و از طریق سیستمهای داخلی، بهتر نشان خواهد داد. در اینجا، مجوز ایزو 14001 به عنوان ابزاری دیده میشود که "برای سازمان، مشتریان آن و احزاب ذینفع از طریق تاثیرات نمادین و اصولی ارزش‌آفرینی میکند.
ظاهراً دو دیدگاه مشخص راجع به توانایی ایزو 14001 در بهبود عملکرد زیست‌محیطی وجود دارند که با تصمیم استفاده از این استاندارد در محیط sme هدایت میشوند. اولین دیدگاه مبتنی بر این باور است که فرآیند استانداردسازی، فرآیندها و رویه‌های داخلی را بهبود می‌بخشد که این نیز در نهایت موجب بهبود پیامدهای عملکرد زیست‌محیطی خواهد شد (یا به عبارتی، تاثیرات اصولی). در این اثنا، دومین دیدگاه معتقد است که مخابرۀ "روش ایده‌ال" از طریق قانون یا مجوز به یک شرکت از طریق تاثیرات نمادین ارزش اعطا خواهد کرد. هرچندکه این نیز منجر به اصلاحات عملکرد اصولی میشود، ولی همیشه بدین معنا نیست که "روش ایده‌ال" از طریق استانداردسازی و فرآیند اعطای مجوز اِعمال میشود (به مقالۀ برانسون و جیکوبسون، 2002؛ پراژاگو و همکاران 2012 مراجعه کنید). همۀ این حالات با یکدیگر تصویر پیچیده‌ای از این موضوع می‌سازند که emsای همچون ایزو 14001 دقیقاً چگونه عملکرد زیست‌محیطی را بهبود می‌بخشد (به مقالۀ ناروکا و پارکر، 2009 مراجعه کنید).
در شکل 1 خلاصه‌ای از مباحث قبلی و چارچوب این مقاله راجع به این موضوع آورده شده است که محرک‌های مربوط به اتخاذ ایزو 14001 در smeها چگونه بر عملکرد زیست‌محیطی تاثیر می‌گذارند. در این شکل مولفه‌های وابسته به یکدیگری که برگرفته از مقالات قبلی هستند و راجع به نقش استانداردهایی همچون ایزو 14001 در بهبود عملکرد زیست‌محیطی میباشند، آورده شدهاند. این شکل بر رابطۀ بین تصمیم smeها در استفاده از ایزو 14001 تاکید دارد که مبتنی بر مشخصات منحصر به فرد بافت sem از لحاظ فاکتورهای اجتماعی-سیاسی بیرونی و فرهنگی-شناختی داخلی می‌باشد، فاکتورهایی که به ترتیب بازتابی از استدلال نمادین و اصولی هستند. با این وجود، این شکل به عنوان تعمیمی از تحقیقات قبلی بر تاثیر متقابل فاکتورهای زمینه‌ای در اطلاع یافتن از تصمیم شرکتهای کوچک و متوسط در استفاده از ایزو 14001 با یک فلش دوطرفه نشان داده شده است. علاوه براین، این شکل بر این نکته تاکید دارد که علاوه بر اتخاذ ایزو 14001، پیاده‌سازی ems توسط smeها مستقیماً فرآیندهای عملیاتی را بهبود می‌بخشد و این نیز موجب بهبود تاثیرات زیست‌محیطی در سطح شرکتی (یا به عبارتی عملکرد اصولی) به عنوان تاثیر غیرمستقیم استفاده ازems میشود. در نهایت، این شکل در مورد رابطۀ بین مراحل فرآیند استاندارسازی و اعطای مجوز ایزو 14001 از طریق چرخۀ بهینه‌سازی کامل آن توضیح میدهد. این بدین معناست که ems مرتب بر اساس یک بازرسی سالانه ارزیابی و نگهداری میشود که این ارزیابی سالانه "نقطۀ شروع" تغییرات آتی به شمار می‌آید. در اینجا، محرک‌های اولیۀ اتخاذ این استاندارد از طریق فرآیند ارزیابی عملکرد تقویت میشوند که این فرآیند بر چرخه‌های آتی بهینه‌سازی‌های مستمر تاثیر خواهد گذاشت. برای این منظور، ارزشیابی بیرونی عملکرد sme خواه از لحاظ مطالبات عملکرد sem باشد خواه از لحاظ بهینه‌سازی‌های واقعی آن، یک ارزشیابی از عملکرد نمادین صرفنظر از شرکت و به کمک اجزای بیرونی می‌سازد.
اداره استاندارد ، مرکز ملی تایید صلاحیت ، مرکز استاندارد ، شرکت ایزو ، ایزو معتبر ، ایزو جهانی ، یهبود عملکرد ، شرکت استاندارد ، گواهینامه ایزو ، استاندارد 14001 ، ایزو 14001 ، ISO 14001 ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد زیست محیطی ، اخذ ایزو ، شرکت BRS
ممیزی ، استاندارد ، ایزو ، شرکت معتبر ، شرکت استاندارد ، شرکت BRS ، استاندارد ۱۴۰۰۱ ، ISO14001 ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد کیفیت
استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ ، گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، سیستم ایزو ۱۴۰۰۱ ، طراحی سیستم ایزو ، ممیزی ایزو ۱۴۰۰۱ ، اخذ ایزو ۱۴۰۰۱ ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه معتبر ایزو ، شرکت استاندارد ، چگونگی اخذ ایزو ، شرکت brsm
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
منبع : https://brs.ir/node/186
استانداردهای جهانی محیط زیست از جمله ایزو 14001 از بدو ایجادشان، کمک شایانی به کنترل آلودگی ها و جلوگیری از بحرانهای زیست محیطی دنیای پیرامونی خود داشته اند. شرکت بیکران راهکار سعادت BRS با درک اهمیت چنین استانداردهایی همواره به دنبال خدمات رسانی مطلوب در چنین حوزه های تاثیرگذاری است که با همراهی خیل عظیم مشتریان آگاه خود بتواند نقش پررنگی در ساخت جهانی پاک تر و سالم تر بازی نماید و با تاصی حقیقی از استانداردهای ایزو حامی محیط زیست و زیست بوم بوده باشد.
مدیریت مناسب شهری و کشوری می تواند نقش بسزایی در دستیابی به تعادل میان محیط زیست، اجتماع و اقتصاد داشته باشد و یکی از ارگانهای بسیار تاثیر گذار شهرداری ها هستند و در واقع شهرداری ها، بیشترین نقش را در مدیریت محیط زیست شهرها را به عهده دارند، شرکت بیکران راهکار سعادت، با بهره گیری از متد ممیزی ارزش افزوده، افتخار همکاری با اداره کل محیط زیست شهرداری تهران را به عهده دارد که در راستای این همکاری سعی در ارایه خدمات ممیزی و دانش افزایی در این زمینه را دارد.
یکی از مناطق مورد ممیزی شهرداری تهران بر اساس الزامات مدیریت سبز و استاندارد ISO 14001:2015 شهرداری منطقه چهار تهران بوده است. شهرداری منطقه 4، با پهنه و بوم منحصر به فرد یکی از بزرگترین مناطق شهری تهران بزرگ است که به صورت پیشتاز در زمینه استقرار سیستم مدیریت محیط زیست خود اقدام نموده است.
ممیزی گام اول (Stage I) مناطق مختلف از جمله این منطقه توسط سرممیزان، ممیزان و کارشناسان خبره (EXPERTS) شرکت بیکران راهکار سعادت BRS به سرانجام رسید.
ممیزی ، استاندارد ، ایزو ، شرکت معتبر ، شرکت استاندارد ، شرکت BRS ، استاندارد 14001 ، ISO14001 ، ایزو 14001 ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد کیفیت
استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ ، گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، سیستم ایزو ۱۴۰۰۱ ، طراحی سیستم ایزو ، ممیزی ایزو ۱۴۰۰۱ ، اخذ ایزو ۱۴۰۰۱ ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه معتبر ایزو ، شرکت استاندارد ، چگونگی اخذ ایزو ، شرکت brsm
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع : https://brs.ir/node/185
با توجه به رشد روزافزون صنعت لوازم خانگی و آشپزخانه های صنعتی و خانگی و علاقمندی مدیران و مالکان این حوزه صنعتی به دریافت استانداردهای بین المللی و رعایت اصول سیستمی مرتبط، در طی تفاهم نامه ای میان شرکت بیکران راهکار سعادت و شرکتهای تولید کننده انبوه این محصولات ممیزی این سازمانهای براساس استانداردهای جهانی ایزو به شرکت BRS واگذار و شرکت BRS متعهد به انجام ممیزی استانداردهای ایزو 9001 ، ایزو 10002 و ایزو 10004 در این ارتباط گردید.
بر این اساس ممیزی شرکت سام ست اورنگ یکی از معتبر ترین شرکتهای داخلی تولید کننده لوازم آشپزخانه توسط سرممیزان شرکت BRS به انجام رسید. شرکت سام ست اورنگ با بیش از 40سال سابقه در امر تولید لوازم خانگی و آشپزخانه و با نواوری در طرح و رنگ محصولات به عنوان یک رقیب جدی برای محصولات مشابه خارجی علی الخصوص اروپایی شناخته می شود.
ازجمله نقاط قوت این مجموعه معظم، تغییر و بهبود در سبک زندگی مشتریان با ارائه خدمات و محصولات جدید بوده است و در طی سنوات فعالیت توانسته با رعایت استانداردهای داخلی و خارجی به یکی از صادر کنندگان محبوب محصولات ایرانی در رسته محصولات داخلی ساختمان بویژه آشپزخانه خود را مطرح نماید.
شرکت BRS در طی ممیزی شهودی در دو فاز اولیه بررسی مستندات و ثانویه بررسی سوابق و اجرای سیستم، صحه بر انطباق کامل این سازمان با مجموعه استانداردهای ایزو مدیریت کیفیت، ایزو رضایت مشتری و استاندارد ایزو بررسی و مدیریت شکایت مشتریان گذاشت و ممیزان BRS در پایان این سازمان را به دریافت گواهینامه های ایزو از مرجع BRSM با اعتبار IAS امریکا توصیه نمودند.
شرکت BRS بعنوان یکی از پیش روترین شرکتهای ثبت و صدور گواهینامه های مدیریت کیفیت و استاندارهای محصول، امیدوار است با همکاری همراه با ارزش افزوده با شرکتهای تولیدی ، صنعتی، خدماتی و ... بتواند رعایت استانداردهای جهانی را نهادینه کرده و در ادامه باعث توسعه پایدار و ماندگاری بیشتری سازمانها در عرصه های داخلی و خارجی گردد.
برای اطلاع از خدمات شرکت بیکران راهکار سعادت علاوه بر بازدید از سایت اینترنتی و شبکه های اجتماعی این شرکت می توانید با شماره 26760001-021 تماس حاصل فرمایید.
شرکت استاندارد ، شرکت BRS ، سام ست اورنگ ، یونیک ، ISO 9001 ، ISO 10002 ، ISO 10004 ، IAF ، NACI ، مرکز ملی تایید صلاحیت ، اداره استاندارد ایران ، شرکت معتبر ایزو ، ایزو 9001 ، ایزو 10002 ، ممیزی ایزو ، ممیزی داخلی ، استاندارد جهانی
مرجع ثبت و صدور گواهینامه های ایزو BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع : https://brs.ir/node/183
سیاستگزاران، نهادهای غیردولتی، مؤسسات خیریه و کارآفرینان در سرتاسر دنیا، توجه فزایندهای نسبت به «نوآوری اجتماعی» به عنوان ابزاری برای پرداختن به مشکلات مختلف، از فقر و بیخانمانی گرفته تا تخریب محیط زیست، نشان دادهاند. اما معنای حقیقی این اصطلاح چیست؟ این اصطلاح به عنوان یک مفهوم نسبتاً جدید، فاقد معنای ثابت است. در معنای گسترده، این اصطلاح میتواند به خدمات و محصولات جدید، یا فرایندها، قوانین و مقررات جدید اشاره داشته باشد که به برآورده شدن یک نیاز اجتماعی، مانند کاهش تعداد افراد بیخانمان در خیابانها، تحصیل کودکان، یا حصول اطمینان از اینکه کالاها بهطور مستمر برای دستمزد عادلانه تولید میشوند، کمک میکند. مزایای نوآوری اجتماعی در هر کجا که انجام شود، بهجای افراد، به کل جامعه تعلق دارد، اگرچه در برخی از موارد، پروژههای نوآوری اجتماعی میتوانند سود و بازده سرمایهگذاری نیز دربر داشته باشند.
با رواج و عمومیت یافتن مفهوم نوآوری اجتماعی، تلاشهای بیشتری برای نظم بخشیدن به این رشته، با تعریف واضح و روشن این اصطلاح و تجزیه و تحلیل بهترین فعالیتها، صورت گرفته است. تاکنون تلاشهای کمی برای بررسی این مسئله انجام گرفته است که کشورها چگونه میتوانند نوآوری اجتماعی را ترویج کرده و افراد جامعه را قادر به نوآوری سازند. هدف این شاخص و گزارش هیئت دولت نیز بررسی این مسئله بوده و با همکاری بنیاد نیپون انجام شده است.
شاخص نوآوری اجتماعی 2016، ظرفیت نوآوری اجتماعی در 45 کشور ـ از گروه 20 و کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعهی اقتصادی ـ و کشورهای دیگر را مورد ارزیابی قرار داده تا برخی روندهای قابلتوجه در اقتصادهای درحالتوسعه را به تصویر بکشد. کشورهای حاضر در این شاخص، بر اساس چهار معیار، امتیاز میگیرند که در مجموع، نشاندهندهی ظرفیت آنها برای توسعهی نوآوری اجتماعی خواهد بود:
چارچوب نهادی و سیاستی، دسترسی به بودجهی مالی، سطح کارآفرینی و گستردگی شبکههای جامعهی مدنی.[1]
مهمترین یافتههای شاخص و این مقاله عبارتاند از:
· ایالات متحده در صدر شاخص نوآوری اجتماعی 2016، با کسب 79 امتیاز از 100 امتیاز شده است. این کشور ابتدا در کارآفرینی و سپس در معیارهای چارچوب سیاستی و نهادی و تأمین بودجهی مالی، امتیاز کسب کرده، اما در کسب امتیاز از معیار عمق شبکهی جامعهی مدنی، موفق نبوده و رتبهی یازدهم را در میان کشورها به دست آورده است. باتوجهبه این که نوآوری اجتماعی از راهکارهای جزء به کل، بهجای دولت بزرگ نشأت میگیرد، و از اینرو هماهنگ با عقاید سیاسی غالب در ایالات متحده است، به نظر نمیرسد رتبهی آمریکا در این شاخص، جای شگفتی داشته باشد. اما این نتایج نشاندهندهی حمایت قانونی و سیاسی برای این مفهوم، برای مثال از طریق دفتر نوآوریهای اجتماعی و مشارکت مدنی و صندوق نوآوری اجتماعی که هردو در سال 2009 راهاندازی شدهاند نیز هست.
· بریتانیا، بهترین چارچوب سازمانی و حمایت سیاسی برای نوآوری اجتماعی را دارا است. بریتانیا رتبهی دوم را در مجموع کسب کرده و سیاستهای نوآوری اجتماعی آن، الگوهای مناسبی هستند که سایر کشورها میتوانند آن را معیاری برای خود قرار دهند. دولتهای متوالی در بریتانیا، قوانینی برای حمایت از پروژههای نوآوری اجتماعی و کسبوکارها وضع کردهاند، و این در حالی است که سیاستهایی مانند ابتکار «جامعهی بزرگ» از سال 15-2010 نیز، بودجهی مالی و حمایت سازمانی برای نوآوریهای زیادی را فراهم کردهاند.
· کرهی جنوبی در منطقهی آسیا-اقیانوسیه، در صدر است، و رتبهی دوازدهم را دارد. اگرچه این کشور فاقد استراتژی ملی نوآوری اجتماعی است، اما از شرکتهای اجتماعی حمایت کرده و بودجهی مالی و یارانه برای این کسبوکارها ارائه میکند. شهر سئول با ابتکارهای فراوان مانند دادههای باز و ارتباطات مستقیم، در نوآوری اجتماعی پیشتاز بوده است: این شهر شامل 90% اطلاعات عمومی، شامل پروژههای پیشنهادی توسط مقامات شهری بوده و پیشنهادها و نظرات شهروندان را برای بهبود پروژهها، به کار گرفته است.
· ژاپن و اسپانیا در میان برجستهترین کشورهای ناکارآمد قرار دارند. با در نظر گرفتن سطح درآمد، رتبهی پایینتری نیز برای ژاپن دور از ذهن نیست: اکثر نوآوریهای اجتماعی، بودجهی خصوصی دریافت کردهاند (اگرچه شرکتهای غیرانتفاعی میتوانند درخواست کمک از دولت مرکزی داشته باشند)، و عوامل اجتماعی، از خطرپذیری کارآفرینی جلوگیری میکنند. به همین ترتیب، اسپانیا (ردهی 28م) با رتبهای پایینتر از کنیا (27م) در شاخص، قابلتوجه است: اگرچه این کشور در نوآوریهای اتحادیهی اروپا مشارکت دارد، اما آگاهی کمی در رابطه با نوآوری اجتماعی به عنوان یک مفهوم یکپارچه در این کشور وجود دارد و همچنین فاقد استراتژیها و بودجهی مالی در سطح ملی است.
· نوآوری اجتماعی نیازمند اطلاعات است، اما کشورهای کمی به اندازهی کافی دادههای باز دارند. متخصصان، سیاستهای مربوط به شفافیت اطلاعات را یکی از عناصر سازنده در نوآوری اجتماعی، بهویژه در ارائهی خدمات اجتماعی در سطح جامعه میدانند. در این شاخص، EIU (واحد اطلاعات اکونومیست)، تنها به نُه کشور، امتیاز بالا را اعطا کرده است، که نشان میدهد آیا دولتها، اطلاعات مربوطه را جمعآوری و منتشر میکنند یا نه، و آیا در رابطه با تأثیر و نیاز به نوآوری اجتماعی، تحقیق و بررسی میکنند: بلژیک، شیلی، دانمارک، فرانسه، آلمان، لهستان، سوئد، بریتانیاا و ایالات متحده.
· چارچوبهای قانونی برای شرکتهای اجتماعی، هنوز محدود هستند. یکی از عوامل بسیار مهم این است که آیا یک کشور، دارای چارچوب قانونی برای شرکتهای اجتماعی هست یا نه. تعریف این ساختارها، باعث تشویق کارآفرینان اجتماعی شده، از مدیران حمایت قانونی به عمل میآورد، و ابهامات مربوط به تعاریف را از بین میبرد. تاکنون، این چارچوبها بهجای قانون، استثناء بودهاند: تنها هفت کشور در این شاخص، دارای این قوانین هستند، درحالیکه 12 کشور دیگر، طرحهایی برای اجرای این مقررات دارا میباشند. شرکتهای سهامی عام در بریتانیا (که در سال 2006 تأسیس شدهاند) و شرکتهای سودآور ایالات متحده (از سال 2010)، معیارهای جهانی به شمار میروند.
· کانادا بهترین محیط مالی برای نوآوری اجتماعی را داراست. کانادا (ردهی سوم)، تعهد یکپارچهی خود برای تأمین مالی نوآوری اجتماعی در سالهای اخیر را هم در سطح ملی و هم استانی، از طریق نوآوریهایی مانند تأسیس صندوق نوآوری اجتماعی جامعه و دانشگاه و صندوق بازنشستگی اجتماعی انتاریو، نشان داده است. این کشور همچنین سابقهی طولانی در نوآوریهای مربوط به تأمین مالی، مانند ایجاد صندوق سرمایهگذاری توسعهی اقتصادی نوا اِسکوشیا، داشته است که به سرمایهگذاران امکان دریافت اعتبار مالیاتی در جوامع محلی را میدهد و در سال 1999 آغاز به کار کرده است.
· تأمین مالی، هدف نهایی نیست. خطری که از لحاظ تأمین مالی و سرمایهگذاری بیشتر، نوآوری و شرکتهای اجتماعی را تهدید میکند این است که خود تأمین مالی، و نه پرداختن به مسائل اجتماعی، به یک هدف تبدیل شده و پروژهها یا شرکتها، بیش از حد مدیون حامیان مالی خود هستند. با توجه انحصاری به صرفهجویی در هزینه برای مقامات دولتی یا سودآوری برای سرمایهگذاران (مثلاً از لحاظ اوراق قرضهی تأثیر اجتماعی یا بازده مورد انتظار از شرکتهای اجتماعی)، نگرانی این است که ستون مربوط به پروژههای نوآوری اجتماعی، بالاتر از سایر برنامههای اجتماعی که بهطور مستقیم دریافت بودجه داشتهاند، خواهد بود.
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع : https://brs.ir/node/173