استانداردسازی و اعطای مجوز یک مقولۀ یکسان نیستند. هرچندکه استفاده از ایزو 14001 به عنوان یک استاندارد مستقیماً بر عملکرد به عنوان یک پیامد از طریق بهینه‌سازی‌های اصولی تاثیر می‌گذارد، ولی فرآیند اعطای مجوز ایزو 14001 مستقیماً بر عملکرد نمادین تاثیر می‌گذارد. هرچندکه گزینه‌ای به نام خوداعلامی نیز وجود دارد، ولی مجوز ایزو 14001 معمولاً توسط یک بازرس شخص ثالث مستقل اعطا می‌شود تا به فعالیت‌های سازمان به کمک اطلاعات کامل از چیزی که می‌توان آن را "ارزیابی عملکرد" نامید، مشروعیت بخشند. فرآیند اعطای مجوز ایزو 14001 از رویه‌ها و مقررات خاصی همراه با مراحل مجزایی پیروی می‌کند
(ISO/IEC 17021:2015). قبل از اینکه صدور مجوز اولیه رخ دهد، یک دورۀ مقدماتی وجود دارد که طی آن، سازمان EMS را گاهی اوقات به کمک یک مشاور می‌سازد و پیاده می‌کند. این مرحلۀ مقدماتی با مرحلۀ 1 تحت عنوان "داوری اسناد" و مرحلۀ 2 تحت عنوان "بازرسی مجوز" شروع می‌شود و سپس یک چرخۀ صدور مجوز سه ساله طی خواهد شد. در این چرخۀ اولیه، اثربخشی EMS توسط یک بازرس بیرونی بررسی و ارزیابی می‌شود. لذا باور بر این است که ایزو 14001 نمی‌تواند یک شبه به عملکرد زیست‌محیطی بهتری دست پیدا کند، بلکه بهبود عملکرد زیست‌محیطی را با گذشت زمان و از طریق سیستم‌های داخلی، بهتر نشان خواهد داد. در اینجا، مجوز ایزو 14001 به عنوان ابزاری دیده می‌شود که "برای سازمان، مشتریان آن و احزاب ذینفع از طریق تاثیرات نمادین و اصولی ارزش‌آفرینی می‌کند.
ظاهراً دو دیدگاه مشخص راجع به توانایی ایزو 14001 در بهبود عملکرد زیست‌محیطی وجود دارند که با تصمیم استفاده از این استاندارد در محیط sme هدایت می‌شوند. اولین دیدگاه مبتنی بر این باور است که فرآیند استانداردسازی، فرآیندها و رویه‌های داخلی را بهبود می‌بخشد که این نیز در نهایت موجب بهبود پیامدهای عملکرد زیست‌محیطی خواهد شد (یا به عبارتی، تاثیرات اصولی). در این اثنا، دومین دیدگاه معتقد است که مخابرۀ "روش ایده‌ال" از طریق قانون یا مجوز به یک شرکت از طریق تاثیرات نمادین ارزش اعطا خواهد کرد. هرچندکه این نیز منجر به اصلاحات عملکرد اصولی می‌شود، ولی همیشه بدین معنا نیست که "روش ایده‌ال" از طریق استانداردسازی و فرآیند اعطای مجوز اِعمال می‌شود (به مقالۀ برانسون و جیکوبسون، 2002؛ پراژاگو و همکاران 2012 مراجعه کنید). همۀ این حالات با یکدیگر تصویر پیچیده‌ای از این موضوع می‌سازند که emsای همچون ایزو 14001 دقیقاً چگونه عملکرد زیست‌محیطی را بهبود می‌بخشد (به مقالۀ ناروکا و پارکر، 2009 مراجعه کنید).
در شکل 1 خلاصه‌ای از مباحث قبلی و چارچوب این مقاله راجع به این موضوع آورده شده است که محرک‌های مربوط به اتخاذ ایزو 14001 در smeها چگونه بر عملکرد زیست‌محیطی تاثیر می‌گذارند. در این شکل مولفه‌های وابسته به یکدیگری که برگرفته از مقالات قبلی هستند و راجع به نقش استانداردهایی همچون ایزو 14001 در بهبود عملکرد زیست‌محیطی می‌باشند، آورده شده‌اند. این شکل بر رابطۀ بین تصمیم smeها در استفاده از ایزو 14001 تاکید دارد که مبتنی بر مشخصات منحصر به فرد بافت sem از لحاظ فاکتورهای اجتماعی-سیاسی بیرونی و فرهنگی-شناختی داخلی می‌باشد، فاکتورهایی که به ترتیب بازتابی از استدلال نمادین و اصولی هستند. با این وجود، این شکل به عنوان تعمیمی از تحقیقات قبلی بر تاثیر متقابل فاکتورهای زمینه‌ای در اطلاع یافتن از تصمیم شرکت‌های کوچک و متوسط در استفاده از ایزو 14001 با یک فلش دوطرفه نشان داده شده است. علاوه براین، این شکل بر این نکته تاکید دارد که علاوه بر اتخاذ ایزو 14001، پیاده‌سازی ems توسط smeها مستقیماً فرآیندهای عملیاتی را بهبود می‌بخشد و این نیز موجب بهبود تاثیرات زیست‌محیطی در سطح شرکتی (یا به عبارتی عملکرد اصولی) به عنوان تاثیر غیرمستقیم استفاده ازems می‌شود. در نهایت، این شکل در مورد رابطۀ بین مراحل فرآیند استاندارسازی و اعطای مجوز ایزو 14001 از طریق چرخۀ بهینه‌سازی کامل آن توضیح می‌دهد. این بدین معناست که ems مرتب بر اساس یک بازرسی سالانه ارزیابی و نگهداری می‌شود که این ارزیابی سالانه "نقطۀ شروع" تغییرات آتی به شمار می‌آید. در اینجا، محرک‌های اولیۀ اتخاذ این استاندارد از طریق فرآیند ارزیابی عملکرد تقویت می‌شوند که این فرآیند بر چرخه‌های آتی بهینه‌سازی‌های مستمر تاثیر خواهد گذاشت. برای این منظور، ارزشیابی بیرونی عملکرد sme خواه از لحاظ مطالبات عملکرد sem باشد خواه از لحاظ بهینه‌سازی‌های واقعی آن، یک ارزشیابی از عملکرد نمادین صرفنظر از شرکت و به کمک اجزای بیرونی می‌سازد.
اداره استاندارد ، مرکز ملی تایید صلاحیت ، مرکز استاندارد ، شرکت ایزو ، ایزو معتبر ، ایزو جهانی ، یهبود عملکرد ، شرکت استاندارد ، گواهینامه ایزو ، استاندارد 14001 ، ایزو 14001 ، ISO 14001 ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد زیست محیطی ، اخذ ایزو ، شرکت BRS
ممیزی ، استاندارد ، ایزو ، شرکت معتبر ، شرکت استاندارد ، شرکت BRS ، استاندارد ۱۴۰۰۱ ، ISO14001 ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد کیفیت
استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ ، گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، سیستم ایزو ۱۴۰۰۱ ، طراحی سیستم ایزو ، ممیزی ایزو ۱۴۰۰۱ ، اخذ ایزو ۱۴۰۰۱ ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه معتبر ایزو ، شرکت استاندارد ، چگونگی اخذ ایزو ، شرکت brsm
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد
منبع : https://brs.ir/node/186
رآیند ممیزی مرحله اول شهرداری منطقه 10 تهران براساس استاندارد محیط زیست ایزو 14001 در تاریخ 25و26 آذر ماه 1399 با حضور تیم ممیزی شرکت بیکران راهکار سعادت BRSM انجام گردید. تیم ممیزی با بررسی مستندات طرحریزی گردیده در ادارات مختلف از جمله 137-خدمات شهری- مدیریت بحران- زیباسازی- فضای سبز- پسماند- فنی وعمران- حمل ونقل وترافیک- اجتماعی وفرهنگی- شهرسازی ومعماری- ساماندهی- مسیل ها وقنوات- آموزش و اداره محیط زیست وهمچنین بازدید از ناحیه 2 میزان آمادگی شهرداری منطقه 10 را جهت برگزاری ممیزی نهایی مورد ارزیابی قرارداد. در این ممیزی آقای دکتر علیرضا رحمتی- مدیر آموزش وارتباط با صنعت پژوهشکده محیط زیست وتوسعه پایدار- با سمت کارشناس فنی تیم ممیزی را همراهی نمودند. ایشان با اشاره به آئین نامه اجرایی بند (ز) ماده 38 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران در زمینه پیاده سازی نظام مدیریت سبز، به تشریح نقش ماهیتی ومسئولیتی شهرداری تهران ومناطق 22 گانه در اجرای این ماده قانون پرداختند. در این جلسه مقرر گردید تازمان برگزاری ممیزی نهایی، شهرداری منطقه 10 نسبت به راهکارهای پیاده سازی این الزام قانونی اقدام نمایند.
آیین نامه اجرایی نظام مدیریت سبز که منطبق بر اصول مدیریت محیط زیست بوده و بطور کلی حفاظت منابع پایه محیطی شامل آب، هوا، خاک(پسماند) و تنوع زیستی را دنبال می کند، داری شاخص های ششگانه اعم از مدیریت انرژی، مدیریت مصرف آب، مدیریت پسماند، حمل و نقل پاک، ساختمان و تحهیزات استاندارد و نهایتا آموزش و فرهنگسازی است، طبق این آیین نامه، نظارت بر حسن اجرای شاخص مدیریت پسماند در دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی دولتی و غیر دولتی بر عهده شهرداری بوده و شهرداری ها متناسب با نوع تفکیک و مدیریت پسماند نسبت به صدور موافقت نامه مدیریت پسماند اقدام می نماید.
این فرصت قانونی می تواند شهرداری ها را در جهت پیشبرد امور مرتبط با مدیریت پسماند عادی و رعایت اصول آن از جمله تفکیک از مبدا، بازیافت و استفاده مجدد پسماند یاری نماید.
ایزو ۱۴۰۰۱ ، استاندارد ۱۴۰۰۱ ، استاندارد ۱۴۰۰۰ ، ایزو ۱۴۰۰۰ ، مدیریت زیست محیطی ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد زیست محیطی ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد جهانی ۱۴۰۰۱ ، شرکت BRS
مقاله ایزو ۱۴۰۰۱ ، استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ ، گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، سیستم ایزو ۱۴۰۰۱ ، طراحی سیستم ایزو ، ممیزی ایزو ۱۴۰۰۱ ، اخذ ایزو ۱۴۰۰۱ ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه معتبر ایزو ، شرکت استاندارد ، چگونگی اخذ ایزو ، شرکت brsm
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع : https://brs.ir/node/181
مطالعات قبلی متوجه شده‌اند که دلایل اتخاذ ایزو 14001 با منافع عملکرد نمادین و اصولی در ارتباط هستند، منافعی که می‌توان گفت از جهت‌گیری بیرونی یا داخلی برخوردارند. منافع نمادین در وهلۀ اول راجع به مشروعیت بیرونی مثلاً از طریق برندینگ یا بازاریابی شرکت هستند (به مقالۀ فرون-ویلچز، 2016 مراجعه کنید) که به ذینفعان بیرونی "گوشزد می‌کنند" که این شرکت با یک روش که برای محیط زیست بی‌خطر است و با رعایت تمام قواعد مربوط به محیط زیست مشغول به کار است (کوموگلیو و بوتا، 2012؛ پریرا-مولینر و همکاران، 2012؛ پراژوگو و همکاران 2012). در این اثنا، منافع اصولی بر بهبود کارآیی‌های عملیاتی داخلی و پیامدهای عملکرد متعاقب تمرکز دارند (بویرال و هنری، 2012).
در مورد SMEها، مولفه‌های عملکرد اصولی و نمادین کاملاً مشخص هستند. مثلاً، هرچندکه برخی بر عملکرد زیست‌محیطی به عنوان خروجی‌های متمایز شرکتی مانند مدیریت انرژی تمرکز دارند (شاهدول کوادر و همکاران، 2016)، ولی سایرین بر نیازها و انتظارات ذینفعان بیرونی (ناروکا، 2008)، فعالیت در شبکه (هلیلا و تل، 2013) یا افزایش سهم بازار (گرانلی و ولو 2014) تمرکز دارند. علاوه براین، مولفه‌های فرهنگی-شناختی داخلی مانند رفاه کارمندان، روال‌های عادی زیست‌محیطی، غرور و آگاهی (گرانلی و ولو، 2014) نیز در بهبود عملکرد زیست‌محیطی در SMEها حائز اهمیت هستند. به نظر می‌رسد که یک رابطۀ متقابل بین استدلال نمادین اتخاذ ایزو 14001 که از بیرون تحریک می‌شود (یا به عبارتی، مدل مبتنی بر مشروعیت) و استدلال اصولی که از درون تحریک می‌شود (یا به عبارتی، مدل ابزاری) وجود دارد (بویرال و هنری، 2012). برای این منظور، آهرنز و خلیفه (2015) به جای اینکه با این نوع مولفه‌ها به عنوان مولفه‌هایی که از لحاظ مفهومی متفاوت هستند، رفتار کنند ثابت کرده‌اند که مشروعیت و عملکرد در مورد "کنترل‌های مدیریت مرتبط با اعتباربخشی" مانند استانداردهای ایزو مکمل یکدیگر هستند. دلیل این امر این است که اتخاذ ایزو 14001 به عنوان یک تصمیم با جهت‌گیری بیرونی به صورت غیر مستقیم کیفیت پیامدهای عملکرد در سطح شرکت را مثلاٌ از لحاظ رونق کسب و کارها یا بهبود فرآیندها و رویه‌های داخلی ارتقا می‌بخشد. مثلاً، نمادگرایی می‌تواند بخشی از یک شبکۀ صنعتی بزرگ‌تر باشد که بر اتخاذ ایزو 14001 و عملکرد زیست‌محیطی آتی یک SME تاثیر می‌گذارد. علاوه براین، می‌توان به تاثیرات نمادین گسترده‌تر به عنوان یک تصمیم با جهت‌گیری داخلی نیز دست یافت .
ایزو 14001 ، استاندارد 14001 ، استاندارد 14000 ، ایزو 14000 ، مدیریت زیست محیطی ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد زیست محیطی ، استاندارد محیط زیست ، استاندارد جهانی 14001 ، شرکت BRS
مقاله ایزو ۱۴۰۰۱ ، استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ ، گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، سیستم ایزو ۱۴۰۰۱ ، طراحی سیستم ایزو ، ممیزی ایزو ۱۴۰۰۱ ، اخذ ایزو ۱۴۰۰۱ ، شرکت معتبر ایزو ، گواهینامه معتبر ایزو ، شرکت استاندارد ، چگونگی اخذ ایزو ، شرکت brsm
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع : https://brs.ir/node/149
در مقالات زیادی در مورد نقش استانداردهایی همچون ایزو 14001 بحث شده است، استانداردهایی که به شرکت‌ها در پیاده‌سازی سیستم مدیریت محیط زیست (EMS) داخلی و همچنین به بهبود عملکرد شرکت‌ها کمک می‌کنند (اریمورا و همکاران، 2016؛ جانستون 2020). اما هنوز مشخص نیست که انگیزه‌های استراتژیک در استفاده از ایزو 14001 چگونه عملکرد زیست‌محیطی و اقتصادی را ارتقا می‌بخشند (به مقالۀ ویزنر و همکاران، 2006؛ بویرال و هنری، 2012؛ مازی و همکاران 2016 مراجعه کنید). از یک سو، این دیدگاه وجود دارد که سازمان‌ها به این دلیل ایزو 14001 را اتخاذ می‌کنند که با قانونی‌سازی اقدامات زیست‌محیطی خود در برابر دیدگاه دیگران به منافع حاصل از عملکرد نمادین دست پیدا کنند (فرانویلهز، 2016؛ اراویند و کریسمن، 2011). از سوی دیگر، دلایل اصولی استفاده از این استاندارد (مثلاً، بهبود کارآیی فرآیندهای اقتصادی و زیست‌محیطی) بیشتر دلایل ابزاری جهت دستیابی به پیامدهای عملیاتی بهتر در نظر گرفته می‌شوند (بویرال و هنری، 2012). ابهامی که در مورد نقش استانداردها در دستیابی به عملکرد بهتر وجود دارد به خاطر نبود اتفاق نظر در مقالات راجع به این موضوع که عملکرد زیست‌محیطی چیست و EMS چگونه یا چرا آن را بهبود می‌بخشد، پیچیده‌تر هم خواهد شد (ناروکا و پارکر، 2009).
رابطۀ متقابلی که بین استدلال نمادین بیرونی و استدلال اصولی داخلی در استفاده از ایزو 14001 وجود دارد در طیف وسیعی از مقالات استانداردسازی به چشم می‌خورد. برانسون و جیکبسون (2002) تاکید کرده‌اند که دو مسیر برای تحقق استانداردسازی وجود دارد: 1) سازمان‌ها شیوه‌های فعلی خود را تغییر می‌دهند و لذا عملکرد داخلی خود را بهبود می‌بخشند یا 2) سازمان‌ها نحوۀ ارائۀ شیوه‌های خود را تغییر می‌دهند و در نتیجه ادراک دیگران از عملکرد خود را بهبود می‌بخشند. بنابراین، هرچندکه اعطای مجوز بیرونی به استانداردها در ارزیابی این موضوع نقش دارد که "واقعاً چه کاری انجام شده است"، ولی در واقع این کار مبتنی بر "گفته‌ای که به عمل درآمده است"، می‌باشد (همان مرجع). از این حیث، در مقالات از دو دیدگاه به عملکرد نگاه می‌شود. در دیدگاه اول، عملکرد به عنوان پیامدهای زیست‌محیطی و مالی در سطح شرکت در نظر گرفته می‌شود که حاصل بهبود کارآیی‌های عملیاتی هستند، در دومین دیدگاه، عملکرد به عنوان سازه‌ای با اجزاء بیرونی در نظر گرفته می‌شود. اما تفکیک ابعاد داخلی و بیرونی عملکرد زیست‌محیطی در عمل کار سختی است (به مقالۀ بارد و همکاران 2012 مراجعه کنید) و برخی معتقدند که اتخاذ ایزو 14001 حاصل انگیزش‌های نمادین و اصولی است (به مقالۀ بویرال و هنری 2012 مراجعه کنید).
دلایل پیاده‌سازی EMS در بنگاه‌های کوچک و متوسط (شرکت‌های کوچک و متوسط) که مناسب شرایط بیرونی یا داخلی باشد نیز همچنان مبهم است. برخی معتقدند که شرکت‌های کوچک و متوسط منابع کافی در اختیار ندارند تا بتوانند به بهینه‌سازی تجاری زیست‌محیطی طولانی مدت خاصی دست پیدا کنند که در واکنش به درخواست‌های قانونی یا مشتریان بیرونی صورت گیرند (به مقالۀ کسلز و لویس، 2011؛ سانتوز و همکاران 2011 مراجعه کنید). در این اثنا، سایر افراد معتقدند که مدیریت یا رفتار زیست‌محیطی در شرکت‌های کوچک و متوسط به ارزش‌های فردی مدیران یا مالکانی گره خورده است که محرک تغییر داخلی هستند (استرابلفیلد و لوکس، 2010؛ اسپانسی، 2016؛ شافر و همکاران 2018؛ نایت و همکاران 2019). این نوع استدلال‌ها پیامدهایی برای منافع به دست آمده از عملکرد اصولی و نمادین به دنبال داشته است. به ویژه، اگر شرکت‌های کوچک و متوسط فاقد منابع لازم برای ایجاد بهینه‌سازی‌هایی در مورد عملکرد زیست‌محیطی باشند، آنگاه منافع نمادین و اصولی حاصل از اتخاذ ایزو 14001 تحقق نخواهند یافت. با این حال، با توجه به اینکه شرکت‌های کوچک و متوسط بزرگترین بخش اقتصاد را تشکیل می‌دهند و همۀ آنها در اکثر آلودگی‌های زیست‌محیطی نقش دارند (ایراکسینن و همکاران، 2015؛ کرینز و همکاران 2010)، لذا برای تحقیقات، خطمشی‌‌‌ها و جامعه مهم است که نه تنها علت اینکه چرا SMEها از EMS به کمک استانداردهایی همچون ISO 14001 استفاده می‌کنند را بهتر درک کنند بلکه مهم است بدانیم که عوامل انگیزشی اتخاذ این استاندارد چگونه تبدیل به پیامدهای ملموس عملکرد زیست‌محیطی می‌شوند (سینگ و همکاران 2015؛ جانستون 2020).
استاندارد زیست محیطی، استاندارد 14001 ، ایزو 14001 ، استاندارد محیط زیست ، ایزو 14000 ، شرکت brsm ، شرکت ایزو ، شرکت استاندارد ، شرکت گواهی دهنده ایزو ، شرکت صادر کننده ایزو ، شرکت معتبر ایزو ، مرکز ملی تایید صلاحیت ، مرکز ملی نوآوری
امور آموزش شرکت BRS
تهران سعادت آباد خیابان سپیدار پلاک ۱۰
تلفن : ۰۲۱۲۶۷۶۰۰۰۱
www.BRSMENA.com
www.BRS.ir
#ایزو #استاندارد #مدیریت #ممیزی #مشاوره #سیستم_کیفیت #ایزو۹۰۰۱ #ایزو۲۲۰۰۰ #ایزو۴۵۰۰۱ #ایزو۱۴۰۰۱#استاندارد #دادهکاوی
منبع : https://brs.ir/node/129